İK Liderleri
İnsan ve organizasyon önceliklerini iş hedefleriyle bütünleştirin
İnsan ve organizasyon önceliklerini iş hedefleriyle ilişkilendiriyor; İK liderleri ve ilgili yöneticilerle uygulama rollerini ve çalışma düzenini netleştiriyoruz.
Ele aldığımız konular
- İK önceliklerinin iş hedefleriyle ilişkilendirilmesi.
- Organizasyon yapısı ve sorumlulukların netleştirilmesi.
- İnsan süreçlerinin yöneticiler tarafından sahiplenilmesi.
- Gelişim ihtiyaçlarının iş üzerindeki karşılığının tanımlanması.
- Süreçlerin takibi için kullanılabilir göstergelerin belirlenmesi.
Çalışmayı sizinle birlikte tasarlarız
Mevcut rollerinizi, ekibinizin katkısını ve yönetim sponsorluğunu başlangıçta netleştiririz. Önerileri uygulayacak kişileri tasarım sürecine dahil eder, bilgi aktarımını çalışma planının parçası olarak ele alırız.
Yönetim ekibiyle ortak çalışma planı
Organizasyon ve insan süreçlerine ilişkin öncelikleri iş hedefleriyle ilişkilendiren bir çalışma planı hazırlıyoruz. Plan; kapsamı, sorumlulukları, yöneticilerin katılımını ve ilerleme göstergelerini içerir ve yönetim ekibinin ortak kullanımına hazırlanır.
İlerlemeyi görünür kılın
Kapsama göre süreçlerin işleyişini, yöneticilerin uygulamadaki rolünü ve gelişim çalışmalarının ilerlemesini değerlendiriyoruz. Kullanılacak göstergeleri mevcut veriye ve iş ihtiyacına göre belirliyoruz.
Bu konuyu birlikte ele alalım
Mevcut durumu ve ihtiyacınızı paylaşın; size uygun çalışma kapsamını ilk görüşmede belirleyelim.
Görüşme talep edin